Eğitim kapsamında, iş yaşamında ve sosyal hayatta farkında olmadan ortaya çıkabilen önyargıların etkileri ele alınırken, toplumsal cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği konularında farkındalığın artırılması hedeflendi.
NOSAB, sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğünü vurguladı. Bu doğrultuda gerçekleştirilen eğitimlerle çalışanların bilinç düzeyinin artırılması ve kurumsal kültürde eşitlik anlayışının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
NOSAB yetkilileri, toplumsal cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği odağında hayata geçirilen uygulama ve eğitimlerle daha sürdürülebilir, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.
