Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB), Eşitlik ve Adalet Politikası ile United Nations Global Compact taahhütleri kapsamında çalışanlarına yönelik empati atölyesi düzenledi.
Atölyede katılımcılar, toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin farkındalık kazanmak amacıyla perspektif değişimi yöntemiyle vaka analizleri gerçekleştirdi. Erkek çalışanlar kadın, kadın çalışanlar ise erkek bakış açısından değerlendirmeler yaparak iş ve sosyal yaşamda karşılaşılan kalıp yargıları ele aldı.
Uygulama sayesinde çalışanlar, toplumsal cinsiyet rollerinin günlük yaşam ve çalışma hayatı üzerindeki etkilerini daha kapsamlı şekilde değerlendirme fırsatı buldu.
NOSAB, eşitlik temelli kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik farkındalık çalışmalarını sürdürmeye devam edeceğini belirtti.
